Spesialrapport: Kvinner og investering

Vi ser på utfordringene kvinner står overfor som investorer og trinnene de kan ta for å forbedre pensjonen.

Susan Dziubinski 08.03.2021 | 13:36
Facebook Twitter LinkedIn

bilde av 3 kvinner

I dag er den internasjonale kvinnedagen, og da er det passende å se på tallene for hvor godt økonomisk forberedt kvinner er for pensjonstilværelsen - og tallene er nøkterne. Disse tallene gjelder for USA, men viser allikevel til utfordringer som også kan være gjeldende utenfor USA.

Den estimerte totale opptjente inntekten gjennom et helt liv for en kvinne med en bachelorgrad er bare 60% av den estimerte totale opptjente inntekten til hennes mannlige motstykke.

Voksne døtre har nesten dobbelt så stor sannsynlighet som voksne sønner for å bli den uformelle omsorgspersonen til en eller flere foreldre.

Den gjennomsnittlige årlige trygdeutbetalingen til en 65 år gammel kvinne er 22% mindre enn den årlige ytelsen utbetalt til en 65 år gammel mann.

I tillegg har den pågående pandemien forverret den økonomiske situasjonen til mange kvinner.

55% av de som mistet jobben sin i 2020 var kvinner.

32% av arbeidsføre kvinner i alderen 25-44 år sier at de ikke jobber på grunn av behov for barnepass.

Denne spesialrapporten undersøker kvinner og investeringer i dag. Vi undersøker hvorfor kvinner risikerer å få for lav pensjon, diskuterer hvor stor denne risikoen egentlig er, og foreslår hva kvinner kan gjøre for å forbedre pensjonen sin. Vi ser også på kvinnens rolle på Wall Street og setter søkelyset på kvinnelige administrerende direktører som styrer selskaper av høy kvalitet.

Kvinner og pensjonsberedskap

100 statistikker man må vite om kvinner og pensjon

Lavere total inntekt og lengre forventet levealder er bekymringsfullt for kvinners pensjonstilværelse

5 ting kvinner kan gjøre for å forbedre pensjonen sin

Dataene er nøkterne om kvinners pensjonsberedskap, men å være føre var kan bidra til å avverge for lave pensjonsutbetalinger.

Hvordan investerer kvinner?

En nærmere titt på dataene antyder at inntekt - i stedet for kjønn alene - kan være den avgjørende faktoren for kvinners investeringsvalg.

Hva betyr lenger levealder for kvinner i pensjonstilværelsen?

Cindy Hounsell fra Women's Institute for a Secure Retirement mener kvinner bør vurdere å utsette pensjonsutbetalingene og jobbe lenger og mer.

Podcast: Sallie Krawcheck: "Bedrifter bør gjøre det bedre"

Grunnleggeren av Ellevest diskuterer hvordan rådgivere svikter sine kvinnelige kunder, mangelen på kjønnsmangfold i den finansielle tjenestesektoren, og hvorfor bedrifter bør arbeide for å redusere lønnsforskjellene for ulike kjønn.

Kvinner og Wall Street

21 enestående selskaper drevet av kvinner

Disse selskapene har opparbeidet seg økonomiske vollgraver og ledes av kvinnelige administrerende direktører.

Hva skal til for å stenge lønnsforskjellene mellom kjønn permanent?

Tallene forbedres litt, men det vil ikke være mulig uten obligatorisk rapportering.

5 leksjoner fra «heksen» på Wall Street

Det beste rådet er ofte tidløst.

Her kan du laste ned et White Paper: Utforsker kjønnsgapet på øverste ledernivå

 

Facebook Twitter LinkedIn

Om forfatteren

Susan Dziubinski  Susan Dziubinski er direktør for innhold på Morningstar.com

© Copyright 2022 Morningstar, Inc. Alle rettigheter reservert.

Brukervilkår        Personvern        Cookie Settings